CyLicon Valley

Nuestro compromiso

En el interés de fomentar una comunidad abierta y acogedora, la organización de CyLicon Valley se compromete a hacer de la participación en nuestra comunidad una experiencia libre de acoso para todas las personas, independientemente de la edad, dimensión corporal, discapacidad, etnia, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, nacionalidad, apariencia física, raza, religión, identidad u orientación sexual.

Nuestros estándares

Ejemplos de comportamiento que contribuyen a crear un ambiente positivo:

• Uso de lenguaje amable e inclusivo
• Respeto a diferentes puntos de vista y experiencias
• Aceptación de críticas constructivas
• Enfocarse en lo que es mejor para la comunidad
• Mostrar empatía a otras personas de la comunidad

Ejemplos de comportamiento inaceptable por participantes:

• Uso de lenguaje o imágenes sexuales y atención sexual no deseada
• Comentarios insultantes o despectivos (trolling) y ataques personales o políticos
• Acoso público o privado
• Publicación de información privada de terceras personas sin su consentimiento, como direcciones físicas o electrónicas
• Otros tipos de conducta que pudieran considerarse inapropiadas en un entorno profesional.

Nuestras responsabilidades

Las personas en la organización de la comunidad son responsables de clarificar los estándares de comportamiento aceptable y se espera que tomen medidas correctivas y apropiadas en respuesta a situaciones de conducta inaceptable.

Estas personas tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, propuestas de actividades, asistencia a eventos, y otras contribuciones que no estén alineadas con este Código de Conducta, o de prohibir temporal o permanentemente a cualquier persona cuyo comportamiento sea inapropiado, amenazante, ofensivo o perjudicial.

Alcance

Este código de conducta aplica tanto a eventos de la comunidad como a otros espacios públicos donde una persona esté en representación de la comunidad. Ejemplos de esto incluye el uso de la cuenta oficial de correo electrónico, publicaciones a través de las redes sociales oficiales, o presentaciones con personas designadas en eventos online u offline. La representación de la comunidad puede ser clarificada explícitamente por las personas en la organización de la comunidad.

Aplicación

Ejemplos de abuso, acoso u otro tipo de comportamiento inaceptable puede ser reportado a la organización de la comunidad en [INSERTA UN MÉTODO DE CONTACTO]. Todas las quejas serán revisadas e investigadas, generando un resultado apropiado a las circunstancias. Las personas en la organización están obligadas a mantener confidencialidad de la persona que reportó el incidente. Detalles específicos acerca de las políticas de aplicación pueden ser publicadas por separado.

Organizadoras u organizadores que no sigan o que no hagan cumplir este Código de Conducta pueden ser eliminados de forma temporal o permanente del equipo organizador.

Atribución

Este Código de Conducta es una adaptación del Contributor Covenant, versión 1.4, disponible en https://www.contributor-covenant.org/es/version/1/4/code-of-conduct.html